Поиск и подбор персонала

Информация может быть не достоверна

Поиск подходящего сотрудника осуществляется в несколько этапов:

• Предварительное обсуждение заказа.
• Заключение договора. Вознаграждение за услуги составляет от 10% до 15% от годовой заработной платы сотрудника (включая премии и все выплачиваемые к заработной плате надбавки) в зависимости от сложности. При комплексной заявке на подбор персонала по одной или нескольким вакансиям предоставляется скидка 5% .
• Представление кандидатов, максимально соответствующих Вашим требованиям.
• Найм кандидата. В течение 90 дней наша компания несёт гарантийные обязательства по принятому кандидату. В случае увольнения специалиста наша компания предоставляет двукратную бесплатную замену.

Мы поможем Вам:

·         Снизить затраты на подбор персонала. Мы берем на себя затраты связанные с размещением материалов в профессиональных и специализированных СМИ и сети Internet, телефонными переговорами, использованием оргтехники и расходных материалов, организацию места для приема посетителей.

·         Сэкономить рабочее время, что особенно важно для руководителя. Мы возьмем на себя интервью с кандидатами, мероприятия по отбору. Работодателю предоставляются кандидаты прошедшие конкурсный отбор, максимально соответствующие требованиям, которые были изложены в заявке на подбор персонала.

·         Расширить выбор. Агентство производит подбор специалистов не только из числа безработных в данный момент, но и из ряда профессионалов, успешно работающих в настоящее время (в нашей базе данных - более 10000 специалистов).

·         Сохранить конфиденциальность при замене сотрудника.

·         Сформировать престижный имидж компании на рынке труда.

·         Привлечь на работу в компанию высококвалифицированных специалистов.